Thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển Hợp tác xã giai đoạn 2015 – 2020 của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh Thanh Hóa đã xây dựng kế hoạch số 115/KH-UBND ngày 4/6/2018 về thực hiện thí điểm đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn giai đoạn 2018 – 2020. Thực hiện chủ trương trên, UBND tỉnh đã lựa chọn 5 HTX nông nghiệp của 4 huyện  gồm: Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp và nuôi trồng thuỷ sản huyện Hoằng Hoá, Hợp tác xã Nông nghiệp và xây dựng Hưng Thịnh, huyện Ngọc Lặc; Hợp tác xã Nông sản hữu cơ Trúc Phượng, huyện Như Thanh; Hợp tác xã Dịch vụ Nông nghiệp Xuân Lai, Hợp tác xã nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Huyện Thọ Xuân. Theo đó, các HTX tham gia thí điểm thu hút cán bộ trẻ về làm việc phải đáp ứng các tiêu chuẩn: Tổ chức và hoạt động theo Luật HTX năm 2012; hoạt động liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp.

Trước khi bước vào buổi họp giao các đồng chí Lãnh đạo, chuyên viên chi cục phát triển nông thôn và lãnh đạo huyện ta cùng các đại biểu đi thăm quan mô hình sản xuất và chế biến nấm bằng phương pháp dạng dịch thể. Hiện nay, hợp tác xã nông sản Hữu cơ Trúc Phượng đã chủ động Nhà cấy giống, nhà ươm, nhà nuôi trồng nấm theo quy trình VietGAP, áp dụng khoa học kỹ thuật công nghệ Nhật bản trong nuôi trồng nấm. Bình quân mỗi năm, cơ sở sản xuất nấm ăn, nấm dược liệu của Hợp tác xã Trúc Phượng sản xuất từ 60 tấn trở lên các loại nấm linh chi, mộc nhĩ, bào ngư, nấm rơm, nấm mỡ. Hiện tại mô hình trồng nấm gia đình anh Trúc đã xây dựng chuỗi liên kết trong sản xuất và kinh doanh sản phẩm hàng hóa có của hàng tại thị trấn Bến Sung, huyện Như Thanh với nhãn hiệu Benen coop, mong muốn sản phẩm phát triển cùng địa danh của Như Thanh. Ngoài ra anh đã kí hợp đồng với các chuỗi cửa hàng thực phẩm sạch ở thành phố Thanh Hóa như: HC Fram, H mart, coop mart… Hà nội có văn phòng đại diện cung cấp sĩ và lẻ cho khu vực phía bắc.

Tiếp đó, các đại biểu họp nghe kết quả thực hiện thí điểm đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các hợp tác xã nông nghiệp, phương hướng nhiệm vụ năm 2019. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2018,  5 hợp tác xã tham gia thí điểm đã ký hợp đồng làm việc với cán bộ trẻ, Sau 6 tháng thực hiện, cán bộ trẻ đã làm quen với công việc, môi trường, hoàn thành đúng tiến độ công việc được giao và bắt đầu nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ; nâng cao tính cạnh tranh. Hiện nay cán bộ trẻ làm việc ổn định tại các Hợp tác xã. Ý kiến của các đại biểu cho rằng khi tiếp nhận các hợp tác xã đã tạo mọi điều kiện cho cán bộ trẻ hoạt động, đáp ứng đủ các quyền lợi của người lao động như trả lương, trợ cấp, bảo hiểm... Các hợp tác xã đã tạo điều kiện cho các cán bộ trẻ phát huy hết năng lực, sở trường để góp phần nâng cao giá trị, sức cạnh tranh cho kinh tế tập thể, góp phần đẩy mạnh thực hiện tái cơ cấu ngành nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới.