Theo kế hoạch, chương trình được tổ chức từ ngày 20 đến ngày 29/8/2026, tại nhà ăn của Công ty, dành cho đoàn viên, người lao động có nhân lực đi làm trong ngày tổ chức chương trình. Gần 6.000 đoàn viên, người lao động của Công ty được thụ hưởng chương trình.

Sáng ngày 24/8, trong không khí vui tươi, ấm áp của “Bữa cơm Công đoàn”, đồng chí Lê Văn Thực, Trưởng bộ phận Văn phòng Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, đã về dự và chung vui cùng đoàn viên, người lao động. Cùng dự có đồng chí Tạ Thị Hiền, Phó Chủ tịch MTTQ, Chủ tịch Công đoàn xã Như Thanh; đại diện Công an xã; Ban Giám đốc Công ty và Công đoàn Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam.

Tại chương trình, đồng chí Nguyễn Đăng Giáp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam, phát biểu khai mạc và nhấn mạnh ý nghĩa thiết thực của chương trình “Bữa cơm Công đoàn” trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tạo không khí đoàn kết, gắn bó giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễ Đăng Giáp cho biết, thông qua chương trình, Công đoàn Công ty mong muốn mỗi đoàn viên, người lao động cảm nhận rõ hơn sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp. Qua đó, động viên người lao động yên tâm làm việc, tiếp tục nỗ lực, phát huy tinh thần trách nhiệm, đồng hành cùng Công ty trong quá trình sản xuất, kinh doanh và phát triển.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Lê Văn Thực, Trưởng bộ phận Văn phòng Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, ghi nhận và đánh giá cao sự phối hợp của Công đoàn Công ty và Ban Giám đốc Công ty trong việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”. Đồng chí nhấn mạnh, đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo cơ hội để cán bộ Công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp gần gũi hơn với người lao động, cùng chia sẻ và thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.

Đồng chí Lê Văn Thực mong muốn Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường các hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở, để tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Tại chương trình, các đồng chí lãnh đạo, đại diện các đơn vị cùng Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã trao 10 suất quà cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Những suất quà tuy có giá trị vật chất không lớn, nhưng chứa đựng sự quan tâm, sẻ chia và tình cảm của tổ chức Công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp và các cấp, các ngành đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, góp phần động viên đoàn viên tiếp tục nỗ lực trong công việc, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam cảm ơn sự quan tâm, phối hợp và đồng hành của các cấp Công đoàn trong việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”. Đồng thời khẳng định, sự quan tâm, chăm lo đời sống người lao động là một trong những yếu tố quan trọng góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó và đồng hành cùng Công ty.

“Bữa cơm Công đoàn” không chỉ là một bữa ăn dành cho người lao động, mà còn là dịp để tổ chức Công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp và địa phương cùng chia sẻ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Chương trình góp phần tạo không khí đoàn kết, thấu hiểu, tăng cường sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, mức hỗ trợ cho “Bữa cơm Công đoàn” tối đa 50.000 đồng một suất, bao gồm cả thuế giá trị gia tăng, từ nguồn tài chính Công đoàn. Công ty cũng phối hợp tạo điều kiện để người lao động được nghỉ trưa sớm hơn 10 phút so với giờ xuống ca để tham gia chương trình, trong khi tiền lương và giờ làm việc vẫn được hưởng theo quy định của Công ty.

Việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam thể hiện rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đây cũng là hoạt động thiết thực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc, đồng hành cùng doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển chung.